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一个优秀的专门的培训市场发展趋势解析不只能够辅助工厂专门的培训管理人员规划专门的培训重要工作，策划出符合行业发展趋势的工作亮点，还能帮助找寻工厂专门的培训改进的切入点。在全世界财经形势低迷的时候，工厂领导者更加在乎专门的培训成绩的投资与产出怎么样更优的满足企业的策略，工厂专门的培训很做事高度融合，无论国企、外国公司还是民营公司，都格外在意商业结果与专门的培训创造的作用。这就规范专门的培训必须跟业务吻合，专门的培训更加真实，以克服企业难题、促使业务总体目标实现提升绩效为专门的培训落脚点，而那些与核心业务不相关的专门的培训终将被边缘化或者淘汰。追随移动互联网的迅速演变，专门的培训方法一定会和新的技术参与进来，颠覆传统专门的培训方法，在要点体现了消息载体多样化，向自主性、放松、宽广性、碎片化发展，传统化的教室专门的培训就会代替；专门的培训将会与新方法和平台配合，例如移动学习方式、MOOC课程教学，出成效和体验感的移动式学校将会出现，高度垂直的移动学习出现将变成重要形式。专门的培训的主要价值在于推进公司绩效跟规划结果的获得了，而和工作高度融合的专门的培训才是具有意义跟效果的专门的培训，学员能带着实际工作计划加入专门的培训，专门的培训跟工作同一时间完成。譬如"拟定年度发展战略规划"能够通过工作的形式由导引师的疏导来进行。在整个过程中，既得到年度计划书制定的能力，又能够做出了工作规划的制作。在这个过程中，学习便是工作，工作即学习。全自动、虚拟空间等新兴互联网技术的思索实现全面推进，并且应在各个领域运用，像是生产跟文学领域。现在西方国家已经出现了AI人工智能专门的培训技术，用机器人工作的法子来专门的培训电器修理人员该怎样去给汽车换轮胎，在专门的培训的运用将极大增强专门的培训的趣味和专门的培训效果。

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